毕业后去了县城，我成了*年轻的科主任！

个人认为，目前，一些县级医院仍然是广阔的开垦场所。一些县级医院，硕士毕业后可以得到科主任的待遇。

以我个人的经历为例:硕士毕业后来到一个陌生的县城，在大城市找不到理想的工作。院长热情接待了我，给了我的专家同样的住宿条件。在这里的第一年，我有了自己的新房子。

后来去上海深造，然后回到县城，和领导交朋友，自己开门户。突然，我成了医院*年轻的部门主任。领导不否认我的热情，我的专业，给我一个头衔，然后自负盈亏。

一年后，我还是*年轻的部门主任，但部门业务流水已经进入全院**。绩效奖金，全面赶超全院中型部门，我也赚了一万多元，有两套房产。

那一年我三十多岁，人生才刚刚开始，谁说医生到县城就没有发展？

县级医院的病人简单，对医生信任度高，我可以充分发挥我能想到的方法。作为科室主任，省内省外各类专家会诊，我先汇报分析病历，同时也相当于请各位专家为自己做私人家教。提高个人技能的机会并不比在大城市少。

县级医院有些科目不完整不详细，除了内外妇女儿童的几个主要科目外，很难细分。在专科缺乏的情况下，自主申请消化、肿瘤、呼吸等专科。作为发展部门的第一人，独立发展也不是不可能。在这里，仅以个人经验为您的职业规划提供参考。

有些人支持这种房东「宁可做鸡头，也不要做凤尾」职业规划吗？

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